平度申通快遞,于2005年正式獨立,在申通30周年的呵護下,已經茁壯成長了18年。
18年來,我們一直秉承著:
“相信并尊重員工,誠信經營,正直為人,正己化人;追求卓越的成就和貢獻,砥礪前行并堅持創新!”的核心價值觀;
“讓客戶享受快遞新生活,讓員工實現個人價值,讓企業擔當社會責任”的企業使命。
在發展的路上共發展,在成長的路上共成長,我們都說“鐵打的營盤流水的兵”但是18年來在平度申通,追隨公司10年以上的成員15個,老員工居多,是篤定是相信付出讓我們一群人走在一起,凝聚在發展,共同托起一份快遞事業。
【最棒的專業】在平度申通:
平度申通一直穩居山東省區質量優秀網點榜首位置,各項數據名列前茅,進出港服務量居高不下,客戶好評如潮,平度市場占有率常年穩居第一并遠超第二,穩定實占40%。18年不管大網總排名是高是低,我團隊,敢打敢干,永爭第一的決心和信心。
18年來,平度申通團隊紛紛榮獲“優秀快遞員”“山東省技術能手”“山東省青年崗位能手”“山東省郵政行業職業技能競賽貳等獎”“郵政行業技術能手推進計劃”“全國交通技術能手”等,市級省級等榮譽稱號。
2012全員參考取得全部通過1級及2級的職業證書;2023年6月份,青島快遞行業安全員考試中,平度公司派出5名安全員,全員通過考試,通過率達到100%,團隊考試歸來后,及時傳達我們的安全思想,把安全意識根植于每個崗位,每個人的心中,不放過每一個有安全隱患的螺絲釘,不輕視每一個有安全隱患的小動作。
【最溫暖的關愛】在平度申通:
三年疫情,讓我們看到太多的人情冷暖,也有太多的企業消失,我們平度申通一路堅持一路有愛,業務員崔金超,在疫情最嚴峻的時刻,親自開車拉著滿滿一車的物資送到疫情嚴重區,默默奉獻,不接受公司的表彰,他說,“這是我們身為平度申通人應該做的,一方有難八方支援,如果我們面臨困難,大家都會幫助我們”;車隊長姜???,疫情最嚴重的,出入困難,沒有大貨車,運送物資,團隊伙伴挺身而出,不畏艱險,不怕困難,吃喝在大貨車,為平度運送防疫物資,做民生保障,榮獲平度市疫情階段貢獻表彰。
愛出者愛返,福往者福來,這樣的善舉,在平度申通團隊舉不勝舉,疫情期間我們免費贈送N95口罩,消毒噴霧,給街道環衛工人送保溫杯,供應熱水......希望因為我們一個企業的存在,力所能及造福于周邊的每一個有緣人。我們秉承團隊每個人成為愛的原點,播撒愛,付出愛……
成立于2017年的公司愛心基金會,將出港票量每票一分錢放到賬戶里,成為我們的專項關愛基金,幫助有需要幫助的每一個團隊人。團隊家屬困難,生病住院,結婚生子,災難意外等等...公司團隊都會送出我們的愛,10000 5000 2000...而受到的幫助的成員反過來更加用心的服務于公司,繼續奉獻自己的愛心,這就是愛的傳遞、愛的源源不斷,因為愛,我們走在一起,一起越走越遠,越來越好...
【最愉悅的環境】在平度申通:
一個人的一天天、一年年,似乎除了睡覺,就是工作,除了親人,其實同事之間似乎才是見面最多的“親人”,我們太陽升起的時候相聚,太陽落山的時候說再見,有句話叫做“大家好才是真的好”。
為了讓大家開心工作、快樂工作,我們團隊定時舉行篝火晚會、燒烤晚會、年會、小團隊聚餐、大團隊團建、海邊度假、五臺山游學、孔子故鄉曲阜游學等等團建活動,每一次團建都是一次力量的凝聚,我們有活力我們有專業,我們更是正能量的傳遞者。
每一年的大小節日,三八節、青年節、母親節、父親節、國慶節、中秋節、春節......我們給團隊帶來鮮花、用心準備的禮品遞到您的手上更送到您的心里,員工就是家人,給家人的永遠都是最無私的愛,家人回饋的也一樣是無私的愛。
【學習成長發展的環境】在平度申通:
平度申通團隊,一直被平度同行笑稱為快遞業的“黃埔軍?!?,是的,我們愿意培養人才,愿意讓每一個人在工作的同時更兼顧家庭。日本經營之圣--稻盛和夫說過一句話:“企業是保證員工生活的地方”,我們愿意讓員工視企業為家,我們待員工也是家人般的關愛。
工作事業不是一個人的全部,為了讓團隊更好的兼顧家庭,在國家領導重視并推行國學興起的當下,公司響應國家號召,我團隊每周舉行帶薪企業內訓,已成功舉辦7期,內訓人達90人,讓我們團隊不僅有專業有愛,更有中醫理念、技術、傳統文化深入的學習與個人成長!獲得諸多成員,認知發展的贊譽,“在企業,我們不僅收獲了物質的富足,更獲得了精神的升華,是金錢無法衡量的價值”。
發展這18年來,盤子做大可成全的提拔的人更多,我們也做到了成立的【平度快遞外包客服公司】【膠州集包公司】【膠州申通】【即墨申通】等從業人員達800人。
250理論告訴我們,每個人的身后都有250個人,我們除了幫助自己和家人,還能造福于每個身邊的人,改變一個人的價值甚至拯救一個人的生命。
作為一個企業,作為社會的一個大細胞,我們不只為自己,我們愿意同我們的團隊一起,從身邊人開始,正能量傳遞給身邊的每一個有緣人。